🤑🏥 IMSS oferta aumento del 8%, pero entre plazas pendientes, medicinas fantasma, hospitales parchados y protestas, la bronca apenas empieza

En el IMSS ya sacaron la calculadora y anunciaron una nueva oferta salarial: 8% de aumento global para sus trabajadores. Zoé Robledo, director del instituto, presentó la propuesta después de que la anterior no convenciera a una parte del personal. Pero aunque la dirigencia sindical dio por cerrada la revisión, el festejo no es parejo: los grupos disidentes siguen inconformes y mantienen sus exigencias. Así que no, anunciar un acuerdo no significa que todos hayan quedado felices.

El 8% tiene su truco: la mitad no va directo al sueldo

Ojo con la cuenta, porque ese 8% no va completo al sueldo base. La propuesta se divide en 4% de incremento directo al salario tabular y otro 4% como ayuda para renta. La oferta anterior contemplaba un aumento global de 6.8%, con 2.9% directo al salario.

Robledo defendió que la nueva propuesta es financieramente viable y que el incremento directo supera la inflación. Del otro lado, trabajadores inconformes sostienen que el aumento se queda corto y exigen 10% directo al salario tabular. Ahí está el primer jaloneo: una cosa es la cifra que se anuncia y otra la que los trabajadores consideran suficiente.

Basificar a casi 11 mil trabajadores: la promesa ahora tiene que aterrizar

Uno de los compromisos más importantes es basificar a 10,939 trabajadores que actualmente tienen contrataciones temporales. Se trata de personal médico, de enfermería y de distintas áreas operativas y de apoyo, incluidos trabajadores contratados durante la emergencia por COVID-19.

Para quienes llevan tiempo esperando estabilidad laboral, la promesa importa; pero hay que poner los pies en la tierra: anunciar la basificación no equivale a que las 10,939 plazas ya estén formalizadas.

Medicinas fantasma y recetas con más vida

En el apartado de medicamentos, el IMSS anunció medidas para mejorar el abasto, modernizar almacenes y farmacias y habilitar herramientas digitales para reportar recetas incompletas. También propuso ampliar la vigencia de las recetas de 72 horas a 30 días.

La intención es reducir vueltas, filas y el clásico peregrinar de una ventanilla a otra cuando el medicamento no aparece. El detalle es que una plataforma puede registrar el desabasto, pero no hace aparecer por arte de magia las cajas que faltan: el resultado se medirá cuando los pacientes reciban sus medicinas.

Hospitales parchados: del aire acondicionado al equipo que ya pide jubilación

La lista de pendientes también incluye el mantenimiento de instalaciones y la renovación de mobiliario y equipo. Entre las necesidades identificadas hay baños en malas condiciones, problemas de aire acondicionado, tomas de oxígeno, gases medicinales, áreas de trabajo y aparatos básicos para la atención.

Son fallas que quizá no lucen en una presentación, pero que pueden complicar la jornada del personal y la atención de quienes llegan buscando una solución médica.

Para detectar esas carencias, el programa “Escucha Activa Piso por Piso” recoge necesidades directamente en hospitales y clínicas. El recorrido busca poner sobre la mesa los problemas cotidianos de las unidades, desde el equipo deteriorado hasta las instalaciones que necesitan reparación. El reto no es únicamente hacer la lista, sino resolverla: diagnosticar una falla es el primer paso; dejarla meses esperando presupuesto sería otra historia.

Anuncian 31,700 cirugías: falta que lleguen al quirófano

En cirugía también hay una promesa de peso: sumar 31,700 procedimientos, entre ellos operaciones de cataratas, reemplazos de rodilla y cadera, cirugías de vesícula y hernias. La medida busca ampliar la capacidad de atención y sacar adelante intervenciones pendientes.

Pero la cifra anunciada todavía tiene que convertirse en quirófanos funcionando, personal disponible y pacientes operados. Hasta que eso ocurra, seguirá siendo un compromiso, no una medalla para colgarse.

El sindicato cerró el trato, pero la protesta no recibió el memo

Mientras la institución presenta sus planes, la inconformidad laboral no se ha ido por la puerta de salida. La dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social respaldó el acuerdo y dio por concluida la revisión salarial, pero grupos disidentes mantienen sus protestas.

Además del aumento directo de 10%, reclaman mejoras en pensiones, más personal, infraestructura, equipo, medicamentos y condiciones laborales. La movilización convocada para este 21 de octubre confirma que el cierre sindical no significa que todos los trabajadores hayan bajado la cortina del conflicto.

Mucho anuncio; ahora toca cumplir

El IMSS tiene varias cuentas por saldar al mismo tiempo: el aumento salarial, la estabilidad de miles de trabajadores, el abasto de medicamentos, el mantenimiento de hospitales y la atención quirúrgica. No todo se resuelve con una cifra global ni con una conferencia bien presentada. El aumento tendrá que formalizarse y los demás compromisos deberán notarse en la vida diaria de las unidades médicas.

Porque una cosa es anunciar que ya se movieron las piezas y otra muy distinta es que el trabajador tenga condiciones dignas para hacer su chamba y que el paciente encuentre medicamentos, equipo y atención. Ahí es donde se verá si el plan del IMSS sirve para resolver la bronca o si se queda, como tantas promesas, en una lista de buenos deseos.

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